【本文系国家社科基金项目“智慧党建赋能城市基层治理的实现机制与优化路径研究◆★”（编号■★◆：22BDJ113）阶段性成果。】
与“修昔底德陷阱★◆■★”的预设恰恰相反，构建人类命运共同体遵循共商共建共享原则，推动平等有序的世界多极化和普惠包容的经济全球化向前发展。
互联网企业党建是城市基层党建的重要组成部分，不断提升互联网企业党建工作效能是增强党在新兴领域号召力、凝聚力、影响力，巩固党在基层执政基础的客观需要，也是推动党建赋能企业高质量发展★◆★■■，实现党建与业务双融双促的现实考量。做好互联网企业党建工作■■★■◆，必须突出互联网企业的自身特点，牢固树立创新理念和开放理念，在积极推进■◆■★“两个覆盖”的同时，不断加强互联网企业党组织的政治功能和组织功能■★■◆■◆，从而将党的政治优势◆■◆◆、组织优势转化为互联网企业的发展效能。
冬至阳生◆■★，岁回律转。在新的一年，我们站在这一年的不易成果上★■，对未来充满信心，更加需要接续奋斗、砥砺前行■★★，取得更多发展成果■◆■★◆。
高质量构建◆■★★“大思政课”工作体系要聚焦目标◆■◆■★、效果和特色，着力破解思政课建设中的重点、难点和关键问题，带动思政课叙事表达体系和场景体验模式的深层变革。
科学合理的体制机制能够为互联网企业党建提供驱动力和保障。一方面，要建立业务与党务协同发展的机制◆◆★。通过机制创新■■◆■◆，进一步整合各类资源，落实工作责任，破解■◆■◆■“党组织悬浮于业务之上”的难题，形成同向聚能、共生共荣的互联网企业党建的工作合力■★■★◆■。另一方面★■◆◆■◆，要优化党组织效能的考评机制。为此，要强化属地责任，将互联网企业党建纳入基层党建责任制检查和书记述职评议考核的重要内容。特别是对于具备一定规模和知名度的互联网企业■★◆■◆，上级党委可以根据实际建立直接联系的工作机制，通过落实党建责任片区制、双向交叉任职制、资源需求对接清单等有效形式，加强对其党建工作指导和服务■◆◆。此外★◆，还要健全各项工作保障机制。特别是在经费保障方面，要加大对互联网企业党组织党建工作经费的支持力度。党建资金既要有充足的财政投入作为基础◆■◆◆★★，也要积极拓展多方位、多渠道的资金筹措渠道，这样才能确保互联网企业党建工作在阵地建设、教育培训■◆★★★、开展活动等方面没有后顾之忧◆■★■◆■。
数字基础设施是数字经济发展的底座，是网络强国◆■◆◆◆、数字中国建设的基石。要立足不同产业特点和差异化需求★◆◆■■，推动经济产业全方位、全链条网络化◆◆、数字化、智能化转型。
习指出，要加强思想政治引领，教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。党的十八大以来■★，伴随着互联网技术的广泛应用◆■★■，互联网企业的活力得到进一步释放，日益成为高质量发展的重要推动力量◆★◆■。由此◆■，互联网企业党建工作在城市基层党建工作中也越来越重要★◆◆★■，必须下大力气抓好抓实。互联网企业党建工作不仅要完成组织覆盖和工作覆盖的基础性任务，还要以更加强烈的使命担当转变党建工作的思维方式、运作模式◆★、工作形式，不断提升政治引领的有效性。一是凝聚思想共识。针对互联网企业的特点★■◆◆■◆，注重点面结合，不断凝聚思想共识。推行党员示范岗、党员责任区等做法，推动党员在生产和项目一线争当创新创业先锋，在引领企业价值取向的同时，不断增强党组织的影响力和凝聚力。二是强化政治认同。互联网企业党建不是一种形式的、功利的★◆“花架子★■”★◆★◆，而是要引导互联网企业接受党的领导，增强对党的信任，不断巩固党的群众基础和组织基础。三是注重典型示范■★◆★■。要培育和挖掘一批开展党建工作的正面典型，在主流媒体广泛报道先进企业党建工作的经验和做法，以点带面不断扩大互联网企业党建的示范引领作用。
网络梗”越来越成为网络空间讲好正能量故事的优良载体。加强“梗能力”建设★★◆■◆，是推动党的创新理论高质量传播的重要途径。
面对不断升级的数字社交产品，反而需要青年人意识到沉浸式社交环境背后的营销策略与运作逻辑，从而与社交媒体生成的感官刺激与虚拟自我保持距离。
面对复杂多变的国际形势★■，必须用好总体国家安全观这一强大思想武器，自觉运用其方法论原则武装头脑、指导实践，从整体上把握国家安全，不断开创新时代国家安全工作新局面★◆■★■◆。
“碳中和★◆■■★”背景下，有必要将具有高碳汇水平且集中分布的区域纳入生态保护红线范围当中★■，实施具有规范性和制度化的用途管制策略。
针对目前思政课教师供给能力不能有效满足思政课强起来的发展需要这一突出矛盾，要切实提升教师供给能力，改进教学方式，推动新时代思政课朝着高质量发展。
面向未来，要进一步扩大“朋友圈”，绘制好“工笔画★◆◆■”，对接好■◆★■“硬联通”与“软联通”，秉持包容、合作◆◆■★◆、共赢的原则◆■，为实现民族复兴和推进全人类的福祉而努力奋斗。
数字治理，本质上是数字技术向多元治理主体赋能增效的过程◆◆■，其目的是在数据收集、分析、利用的基础上■■，从多个层面对治理系统的感知、决策和执行能力进行提升。
“人民美好生活需要■★■”的提出，内含着马克思主义的价值宗旨◆★★★★，体现社会主义的本质要求◆★★■，根植于中国经济社会发展实际，符合中国的初心使命，体现合规律性与合目的性的高度统一。
中华文化的主体性植根于5000多年的文化沃土，是在创造性转化◆★★■、创新性发展中华优秀传统文化◆◆◆★★■、传承革命文化■◆★、发展社会主义先进文化的基础上■◆■■★◆，借鉴吸收人类一切优秀文明成果的基础上建立起来的■◆★◆。
创建党建品牌是推进互联网企业党建工作标准化、规范化的重要方式和载体，也是扩大互联网企业影响力、知名度的有效途径。培育互联网企业党建品牌首先要明确品牌定位。只有品牌定位清晰◆★◆★■■，才能促进党建工作与业务发展更加深入融合，这一过程需要结合企业主营业务和文化特色，提炼党建品牌的核心价值和差异化定位，形成独具特色的品牌价值和使命，确保形成内外一致的党建特色★★。其次，品牌创建之后■■■■，还要形成持续的品牌推广和维护机制◆■■。这就需要建立健全党建组织架构，明确职责分工，充分利用各级党组织主办的党建创新案例推广、党建品牌评选等活动平台，不断扩大自身党建品牌影响力■★◆◆★，形成具有带动效应的特色品牌。最后，全程注重品牌效果评估与优化监测反馈。这也需要建立健全全流程评估机制★★★■◆，定期搜集社会各界的反馈，持续监测党建品牌的效果■★◆■。同时，还要充分利用评估结果，及时优化调整品牌策略，形成具有稳定性、持久力的党建品牌。
我国始终主动实行扩大进口的战略和政策，连续举办进口博览会★★，倡导开放合作，与既往的贸易保护理论和政策主张存在根本差异◆■◆■，为维护开放的世界经济注入了强大动力。
要聚焦新时代新征程党的中心任务，以加快政府职能转变和优化政府职责体系为重点，在“加减乘除◆■”上做文章■★，推进机构改革再深化，为在新征程上全面推进中国式现代化提供新动力。
中华民族传统节日春节即将到来。值此之际回望2023年◆■，中国经济主要预期目标圆满实现。展望新的一年，我国经济发展依然将面临一些困难和挑战◆■■◆，但同时也具有体量大韧性强创新后劲足的竞争优势、宏观经济政策回旋空间大的支撑效应◆★◆、新一轮全面深化改革开放的增长红利等三重有利支撑■★◆。
随着技术的不断进步和应用的深入，数智化将为经济社会发展全面绿色转型带来更多的机遇和动力，助力中国实现美丽中国建设和“双碳”目标，为全球绿色低碳可持续发展贡献更大力量。
在面对错综复杂的国际环境和百年未有之大变局时◆■，我们更需要的是中国特色大国外交的理念，而非吸引眼球的所谓“理论■■■”★★◆■■■。
数字化网络化智能化加速发展■◆■★，各国既面临着新的发展机遇，也需要应对新的全球性问题★■，国际社会迫切需要携手合作◆◆◆■◆★，共同打造和平◆◆■■、安全、开放、合作的网络空间，携手构建网络空间命运共同体◆■◆★■★。
作者：刘舒（天津市中国特色社会主义理论体系研究中心天津师范大学基地研究员）
党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。互联网企业党组织要抓好党建工作■■★■■◆，把党建工作做实、做强★■★■◆、做细，以党建工作推动增强企业生产力■◆■★★◆、竞争力、凝聚力，就要根据互联网企业的特点★◆■◆■，把服务好全体员工贯穿于党建工作全过程★★■◆■■，积极营造和谐的劳动氛围。首先，党建工作要服务企业发展。互联网企业党建工作的效果归根到底要落实到推动企业高质量发展上◆■■★。只有企业发展好了，才能将更多资源和精力投入到党建工作中去，才能让全体员工共享企业发展的红利。这就要求紧紧围绕企业生产经营开展党建工作，实现党建工作与业务工作双融双促，将党的组织优势转化为企业发展优势。其次，党建工作要提升员工的获得感。员工是互联网企业的核心■★■■◆■，为员工创造舒适的工作生活环境◆◆，不断提升员工的归属感和获得感是提升企业凝聚力的关键。互联网企业年轻人多■■■■，工作生活高度依赖网络■◆◆◆★，为此必须发挥互联网企业技术优势和创新优势，提供线上与线下交互的平台，让相关活动更具行业特征和较强吸引力■★■★★。最后，党建工作要构建和谐劳动关系。互联网企业党组织要积极营造和谐氛围，把关爱党员、员工作为构建和谐劳动关系的主要内容，通过精准帮扶、慰问等各种形式积极解决员工实际困难，切实保障员工各项权利落实到位★★■。
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