助推经营指标完成。公司党委每年与各分公司、项目部签订党建工作责任书，将生产经营完成情况纳入考核分级，考核结果与干部任免、组织调整★■◆、薪酬挂钩。根据所属项目生产经营情况，创建履约攻坚型、精益精品型、创新创效型■★◆■■、内控管理型等10种■◆■■★◆“党建+”示范党支部品牌，制定“党支部+项目■■◆◆”工作清单◆★◆，促使党建工作和生产经营深度融合■◆、同频共振。
赋能党建协同载体。聚焦主责主业，坚持以客户为中心提升党建协同助力建造水平。以天津分公司为例★★◆★■★，先后与天津大学◆★★◆★、南开大学腾博游戏官方网站、中国民航大学等高校达成合作◆■■，全面提升服务效能◆★■，形成 “以党建促业务、以业务强党建”的良好局面◆■。其中天津大学图书馆项目获鲁班奖腾博游戏官方网站★■★，南开大学校企党建案例获得中国施工企业管理协会推广，同时◆★■■★◆，推动党建融入工程建设◆◆■，党员带头“为安全站岗”■★◆◆■■“为质量把关”“为技术创新”■◆■◆■■，带动项目在生产履约◆■★◆◆、关键技术难题等方面实现突破，塑强高校项目品牌产品线★■■★◆★。
中建三局北京公司党委坚持党的领导、加强党的建设，筑牢国有企业的■■★■◆“根”和◆★■◆“魂★■■◆◆”，在践行党和国家战略部署中履行使命任务，依托“党建+”工作模式，切实将党的政治优势◆★◆■、组织优势转化为企业经营优势、发展优势，以高质量党建引领企业高质量发展。
党建引领凝聚合力。公司党委充分发挥把方向■★、管大局、保落实作用，为党的建设和改革发展把关定向◆■★。推出两级单位“三规则四清单★■★◆■”决策治理体系，开展以价值创造和客户为中心的流程再造◆◆★，创建专业序列委员会，提升治理效能■■★◆★★。统筹推进“十四五◆■★”战略规划，完成在市场上转换新赛道、在组织上搭建新架构、在内控上构建新体系★■★■、在激励上明确新导向的转变，上下协同打造产品线，提升高端建造的品牌影响力■■★◆◆。
人才保障扎实见效★◆◆■★■。公司党委坚持党管人才★■★■■，深入践行■★◆■“以争先有为者为本◆◆■◆★■”的用人理念◆◆★★◆■，紧扣职业化“四项标准”，完成项目经理、总工程师、商务经理等7个专业序列分级管理★◆，为新兴业务板块、新兴产品线、新成立机构搭建职业团队。落实人员总控管理，推行定员★◆■、定编、定经费的管理模式，实行领导干部任期制和契约化管理，切实增强推动高质量发展的本领◆◆◆★、服务职工群众的本领■■◆★★、防范化解风险的本领■■。精准推进干部“能上能下◆■★”★◆◆★◆，完善组织推荐、因岗竞聘◆★◆■、分级管理机制◆◆，选用优秀年轻干部到转型领域、吃劲岗位历练，选优配强项目班子，稳步建强干部梯队★★◆◆。
公司党委围绕“质量、效率■◆★■、动力◆◆”实施“三个变革■■■★”◆◆◆★■◆，对业务结构◆■◆■、组织架构、员工激励方式进行改革■◆，推进党的领导与公司治理、党建工作与生产经营深度融合，为促进企业高质量发展提供坚强有力的政治保障和动力支持★■◆◆★。
攻坚克难勇担重任。公司始终胸怀“国之大者★◆”，把企业各项工作放在党和国家战略中谋划推进◆★◆，开展“建证匠心· 红色先锋”党员示范引领专项行动和“建证力量·红色基石”组织强基赋能专项行动■◆■◆。在难点项目◆◆■、重点攻关领域◆■■、关键岗位，创建★■★◆■■“岗队区室◆★”担当重任。服务京津冀协同发展和雄安新区建设，推进一大批重点工程优质履约■■◆，在实干笃行中，践行初心使命。参建中央礼品文物管理中心获评“中央企业先进基层党组织”称号。
点击党建网，就是我们的；阅读《党建》杂志★★◆★★■，就是我们的朋友■★■◆。让我们共同为党的建设添砖加瓦。
由亲笔题写刊名的《党建》杂志■★■■，由中央宣传部主管，是党中央办的关于党的建设的综合性党刊。[详细]
实践证明★◆◆★，党建做细就是凝聚力，做实就是生产力，做强就是竞争力。公司党委始终坚持党建引领★■，服务企业改革发展大局，做细做实做强党建工作融入生产经营。
统一思想深化改革。公司党委把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，采用理论学习中心组学习、专题党课◆■★★■、主题党日、现场教育◆★、个人自学等多种学习方式进行交流研讨，有效激发党员干部学习热情◆■★■。围绕国企改革■★◆、创新驱动等任务制定落实举措120条，高质量完成国企改革三年行动重点任务■★。组织各级党组织开展改革发展大讨论，以问题为导向，研判企业发展中的痛点、难点、堵点■■■，并提出有效解决方案。
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