为进一步扛好能源央企责任担当，大唐国际聚焦新时代党建工作的形势特点，结合功能使命及自身禀赋，构建“能源保供、党建领航”党建引领保障体系◆★★，以高质量党建引领保障高质量发展。
大唐国际全力打造★◆■■“双品牌”形象◆★■■◆★，擦亮“首都能源保供主力军”“一流综合能源上市公司”两张“金名片★★”。持续完善现代企业治理体制机制，纵深推进改革深化提升行动，完善改革深化提升行动工作台账，优化调整任务书、路线图和时间表，统筹运用抽查检查、督导指导、重点帮扶、典型交流、考核评价等手段◆★◆■，推进改革举措落地。
大唐国际坚持以“改革创一流”为牵引，构建形成政策、作风、人才■★◆“三个保障■◆★★★”的党建工作“护航体系”◆★◆◆★★，以清风正气凝聚干事创业能量■◆■。
★■“提供绿色能源◆★◆■■◆、点亮美好生活◆◆★■■◆。”大唐国际统筹能源转型发展和安全保障，加快构建新型电力系统，让绿色高质量发展的蓬勃脉动迅速蔓延★★◆◆◆■。
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作风保障锻造本领内功◆■◆◆。大唐国际深入开展“讲政治■■★、转观念★◆、强作风”专题活动，促进党员干部带头深入一线调查研究；落实中央八项规定精神，持续深化纠治“■◆”，健全防治■★★■、官僚主义制度机制，完善一体推进不敢腐★◆■■◆、不能腐◆■◆★、不想腐工作机制。
大唐国际创新开展“两示范两个零两评比■◆★■”党建提质创效行动，每月开展“党支部责任区◆★★”和◆★★★“党员示范岗◆★”创效竞赛评比活动★★，推动党支部工作目标和党员岗位目标◆■◆“可量化、可落实、可操作、可考核”◆■★◆◆。系统企业组织实施近400项重点攻关项目◆★◆■■，将“揭榜挂帅”项目纳入★■■“党建引领+◆■◆★■◆”重点攻关项目，真正实现党建与业务工作同频共振。
大唐国际持续健全以学铸魂、以学增智、以学正风★★■■■、以学促干长效机制，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作★◆■■。持续做好学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想的深化、内化和转化工作★◆★，形成传达学习、研究部署、贯彻落实的◆★■■“六位一体”管理体系；把调查研究与理论学习■★◆★■★、推动中心工作相结合，运用党的创新理论解决堵点痛点难点问题◆■◆◆；扎实开展党纪学习教育，开展警示教育宣传月等活动■◆◆，党员干部覆盖率100%；将学习成果运用到增强能源保供能力★■◆◆◆、加速清洁能源发展、破解煤电企业转型难题等实际工作中★■■■■，为企业破冰、优化发展筑牢“主心骨■◆★■◆”、注入“强心剂■◆★◆★”◆■■◆★。
人才保障培育良好生态。大唐国际深入实施人才强企战略，树立鲜明的选人用人导向◆■■，深化干部人事制度改革，实施青年人才引航计划，搭建优秀人才成长体系，全面建设专业化高素质人才队伍，从“落地生根”到“化木成林”，构建百花齐放的人才★◆◆“大生态◆★◆◆■”◆■。
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政策保障激发内生动力。大唐国际制定改革和创一流工作“一要点、两清单、一台账”，逐项落实各项改革任务■★◆；加快发展新质生产力■★■★◆，提升首都能源保供能力■■；推进建设一批绿色低碳先进示范项目■■★★◆，持续推进智慧电厂、场站建设；全面做实任期制和契约化管理★★◆◆，科学开展薪酬分配制度改革★◆■★■，深入推进重点领域改革任务。
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推动党的建设与中心工作深度融合，是综合题，也是必答题。大唐国际找准“小切口”，创新工作载体，将党的建设与能源央企功能使命融合★◆■■★、与深化改革融合、与目标任务融合，为加快建设一流能源企业蓄力。
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